前段時間收到一位讀者留言，川晟千の酵素-嚴選蔬果用心醞釀的養生飲品-口感略酸但溫順不嗆川晟千の酵素-嚴選蔬果用心醞釀的養生飲品-口感略酸但溫順不嗆向我吐槽自己的上司和同事，總是給她塞來一大堆超​​負荷的工作。但她天生性格又不夠強硬，每次來了任務都只能接著，所以吃了不少啞巴虧。其實這種現象很普遍。在職場上不懂得拒絕的人，很難走得長遠，而且會累死自己。今天的文章，我就來聊聊為什麼要學會拒絕，以及，在職場上如何聰明地去拒絕。1. 「能者多勞」是最大的職場謊言我曾經待過一家公司， (保健分享)♥包裝很有中國風的【千の酵素】川晟生物科技用心醞釀的多年老味道，調節身體機能健康補助品我覺得這個包裝真的超有中國風的風格，是由台灣的川晟生物科技所出產的千の酵素隨身包，這陣子因為工作量變多了，所以我熬夜的時間也增加承蒙關愛，老闆很欣賞我。公司裡的重大項目都會讓我來領導去做。一開始我覺得這是件好事，既磨合了專業本事，還能鍛煉領導才能。於是我每天加足了馬力拼命幹，為公司拿下不少新業務。可漸漸地，我發現味道不對了。千之酵素，孕哺媽媽都適合的天然蔬果酵素 媽媽拜MamiBuy千の酵素有特別提到，他們是有控制甜度的，讓甜度是控制在40%以下對現在人盡量少糖，講求健康的訴求來說，有達標剛開始兩個客戶的時候，我做起來剛剛好。增加到3、4個客戶的時候，偶爾有些吃力，加班開始變多。等過了4、5個月，我一個人要帶6個客戶，每天不到凌晨12點根本不能走。那段時間簡直就是噩夢。健康人生 千の酵素隨身包！精選蔬果濃縮發酵～用心醞釀裡面富含了數十種純天然的新鮮蔬果等植物精華，經3年釀造有沒有那麼久，真的太用心了！並通過SGS檢測健康完整把關！尤其是食品要特別注意。最誇張的時候，我打一通電話的同時能有3、4個不同客戶的未接來電，一個星期要做5個項目。這意味著只要一個項目出現小瑕疵，其他4個項目都將被拖累，進而引發各種蝴蝶效應。真心看台灣 川晟生技酵素又稱酶，是一種健康的催化劑，與細胞代謝關係密切，是地球上所有生命起源，而SOD全名叫超氧化物岐化酶，存在於粒線體與細胞溶中，是生物體重要的抗氧化劑。我每天都繃緊了神經，生怕一個不注意就全盤崩潰，一個月硬生生瘦了10公斤。

然而最最要命的是，業務量增加了，老闆卻不招新人。漲工資也就象徵性漲個4-5千新台幣，可我創造的業務價值已經超過500萬新台幣。我深刻體會了什麼叫「一個人拿2個人的工資做5個人的活」。後來我去找老闆協商，千の酵素,用心醞釀~健康的大自然美麗寶藏 @ Vincy :: 痞客邦常外出族沒有兼顧到的蔬果，千の酵素裡面就含有內含五、六十種蔬菜、水果、藻類、草本、益生菌 ，. 許多人一週內都可能吃不到50。他耐心聽完我的訴求，巍然不動保持微笑，最後說了一句足以讓我氣出血的話：「你這麼厲害，能者多勞嘛。」隨後我立刻奪門而出，兩分鐘後把辭職信送進了老闆郵箱。因為我意識到這已經是一個套路：通過表揚稱讚讓你麻痺，然後堂而皇之佔你便宜。這才是某些老闆們內心打的小算盤。其實，職場上的「能者多勞」是個大大的偽命題。老闆表揚你能者多勞，並不一定是欣賞你，願意栽培你，反而只是把壓榨你說得更漂亮一點罷了。而這種老闆，其實很蠢。聰明的老闆絕不會希望公司裡出現能者多勞的現象。因為「能者」一旦多勞，就會讓那些「不能者」產生依賴和惰性，進而把所有希望都寄託在「能者」身上。什麼事情都讓「能者」去做，這是非常危險的。在一個公司中，某一個人的張淑芬帶領酵素、牛樟芝走向品牌之巔 | 雜誌 | 聯合新聞網一一○○天是「千之酵素」釀造誕生日子，張淑芬表示，取名為千之酵素正是因為發酵超過一千天以上，按照傳統古法天天專人細心照料酵素發酵過程，採取天然六十幾種蔬果，擁有八大項ＳＧＳ國際專業檢驗認證，未檢出西藥成分、塑化劑、農藥、大腸桿菌及重金屬、醋磺內酯鉀、糖精、甘精均未檢出、內含水溶性總多醣（纖維素）、擁有鑽石級ＳＯＤ活性含量、含鋅、鈣、鐵能力太強未必是好事。暫且不說功高震主的風險，萬一哪天這個「能者」被競爭對手用高薪挖走，整個公司陷入癱瘓狀態，項目推進不下去，客戶也搞不定，這樣的損失是相當巨大的。

我的職業生涯中，就遇到過這種情況。由於團隊核心人物的能力太強，他把產品部，市場部，甚至營運部的事情全搶了去做，而他手下帶的又全都是公司裡的菁英。對此老闆睜一隻眼閉一隻眼，因為相信能者多勞嘛。